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Officier en Communication pour le Changement de Comportement Social - Beni Private

3 months ago Jobs Offers Beni  

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Location: Beni
Salary: -- FC

1 Officier en Communication pour le Changement de Comportement Social(CCCS Officer) Basé à Beni

RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE .

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités, Save the Children International, cherche à recruter 1 Officier en Communication pour le Changement de Comportement Social qui sera basé à Beni .

LE POSTE

La réponse Ebola engagée par Save the Children englobe un paquet multisectoriel avec des approches communautaires centrées sur la communication visant la promotion des bonnes pratiques en matière d’hygiène et le changement de comportement. Les enjeux relatifs à la prévention de l’épidémie sont déterminés par l’appréhension, les habitudes, et aussi les problématiques liées au contact. Le Chargé de la communication pour un changement de comportement est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des activités communautaires.Il appuiera le Coordinateur dans l’élaboration, la consolidation des outils et leur adaptation en fonction des réalités sociales et culturelles.Il assurera le soutien aux structures communautaires en vue d’une harmonisation des messages et modalités de la communication communautaire et la mobilisation sociale.

Le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes parce qu’il travaille dans un programme de pays ; ou parce qu'il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle / vérification du personnel, de la part de la police .

ROLE ET RESPONSABILITE :

L’Officier en communication pour un changement de comportement social aura pour tâches :

Planifier et assurer l’effectivité des activités de communication, les sensibilisations et la mobilisation sociale dans la zone d’interventionEncadrer les structures communautaires dans la dissémination des messages clés et l’harmonisation des mécanismes de sensibilisation communautaireProduire des analyses et des collectes d’informations au sein des communautés sur les barrières liées à l’adoption des bonnes pratiques visant le changement de comportementIdentifier les besoins de renforcement de capacités au sein des structures communautaires en communication et en utilisation des outils et supports mis en placeMettre à jour le plan de mise en œuvre des activités communautaires et en assurer le suiviIdentifier les potentiels bénéficiaires en vue d’une étude de cas et remonter pour suiviSoumettre régulièrement les besoins matériels, logistique pour la mise en œuvre quotidienne des activités en soutien au SBC CoordinatorOptimiser par l’intégration des messages les sensibilisations au sein des communautés et en diversifier les approchesS’associer aux autres acteurs communautaires en vue d’une intégration rationnelle des activités (WASH, Nutrition, Santé, Psychologue …)Identifier les facteurs déterminant comme barrières ou favorisant l’engagement communautaire, le changement de comportementEncourager les communautés à l’ouverture d’esprit, la participation communautaire et l’étroite collaboration avec les structures œuvrant dans la santé communautaireCollecter et remonter les données liées aux activités du domaine  Soutenir le SBC Coordinator dans le rapportage et toute autre activité le nécessitant Politique de défense d’enfant (PDE)

Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures localesAlerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE.Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – InductionContribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …..) de travail respectifs ; Sur Instruction de la Directrice-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de PDE.QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Licence en communication ou en santé publique, en gestion de la santé, en sciences sociales, développement international ou dans un domaine connexeAu moins 2 ans d’expérience en communication, mobilisation et d’excellence avérées en matière de changement de comportement de préférence dans un contexte de développement international et en travaillant avec des parties prenantes ayant des activités de communication importantes ; ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérienceExcellentes compétences en communication orale et écrite en français, le Swahili est obligatoireExpérience de l’identification des risques et proactive dans la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projetExpérience dans l’établissement de relations de travail solides avec des collègues de différentes organisations et dans un environnement multiculturel Excellentes compétences de communication verbales, écrites, interpersonnelles et de présentation Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 18 Novembre 2019 à 16h00 avec en objet la mention « CCCS Officer/ Beni » à l’adresse électronique : [email protected]

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Additional Details

Work Type Other

 

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